開催日時：8月23日（火）20：00-21：00
話題提供者：加藤康朝さん（TOYOTA.M.）2005年卒
内容 ：コミュニケーションや合意形成をどのように進めるか
両角の感想
今回も加藤さんの実務上で感じている課題について整理し、論議のテーブルに載せていただきました。参加者にとっても、身近で日頃から感じている課題であったので、活発にディスカッションができました。
加藤さんに提起していただいた課題で、私としても現代の社会・会社で課題として感じている内容として、次のような内容があります。
① 多様な人々（価値観や文化が異なる、技術や経験も異なる）とコミュニケーションをして、アウトプットを行うことの難しさの理解と対処方法
② ①に関係するが、コミュニケーションの方法に技術や工夫が必要 人の特性や立場によるコミュニケーションへの参加のスタンスの違いへの対処方法
③ 自分の専門領域の仕事をしながら、コミュニケーション、マネージメントなどの人間関係を適切に進めるためのより広い技術などの習得とそのプロセス
④ 上記に関係しますが、プロジェクトを進めるうえでの信頼関係構築の場づくりや適切なツールの選択などをするための知識が技術の習得日立製作所やアイリスオーヤマでの課題や取り組みのお話しも、参考になりました。
他者や他領域での取り組みを知ることで、それをヒントとしてプロジェクト等の進め方をよりよくできるようになればと思います。
個人的には、会社の中で苦労しながらも、組織をより良い方向にもっていこうとする姿勢に、共感するとともに大変頼もしく思いました。
